Gratis maler fra Adminkit
Har du behov for en mal innen personal, administrasjon eller GDPR? Våre maler kan enkelt tilpasses til din bedrift.
PERSONALADMIN
- Personalhåndbok
- Hjemmekontoravtale
- Medarbeidersamtale
- Endring i vilkår
- Advarsel
- Sluttattest
- Stillingsinstruks
PERSONVERN / GDPR
- Databehandleravtale
SAMARBEID
- Ukesplan Weekly Big 3
Medarbeider-samtale
Denne malen kan benyttes som utgangspunkt for deres medarbeidersamtaler.
Malen består av 3 dokumenter:
Forberedelse for hver av partene, samt en utviklingsplan, som er resultatet av selve samtalen.
Utviklingsplanen er fin å lagre i den ansattes dokumentarkiv i Adminkit.
Da får dere begge kontroll på hva som skal gjøres i den kommende perioden og det blir enkelt å finne den igjen før neste samtale.
Databehandler-avtale
Hvis du bruker bruker en leverandør til behandling av personopplysninger, skal du sørge for at leverandøren behandler personopplysningene på en god måte. Det gjør du med en databehandleravtale.
En databehandleravtale regulerer hvordan personopplysninger skal lagres i datasystemer som ikke kontrollerer selv.
Ukesplan
Vi i Adminkit sikrer fremdrift og fokus, uke etter uke med ukesplanen The Weekly Big 3.
Vår enkle metodikk skaper fokus og stor fremdriftskraft. Den bygger kultur og skaper innsikt og respekt for de ulike ansvarsområdene til hver enkelt ansatt.
Samarbeidsavtale
Oppdragsavtale
Taushetserklæring
Samtykke-erklæring
Kjøpsavtale
Låneavtale løsøre
Låneavtale vederlag
Kvittering tilbakebetaling / tilbakelevering
Akseptavtale
Bursdager og merkedager
Kjipt å glemme – hyggelig å huske
Alle bedrifter vet egentlig når de ansatte har bursdag, men det ligger ofte lagret “et annet sted”.
En god leder husker når de ansatte har bursdag og starter dagen med en gratulasjon, eller kanskje overrasker med en liten oppmerksomhet.
Adminkit gjør det enklere å “huske” å gjøre litt ekstra stas på den ansatte.
Nødkontakt
Har du kontaktinformasjon til de ansattes nærmeste pårørende?
Dersom det oppstår en krise, ulykke eller alvorlig skade med en ansatt er det veldig viktig å ha mulighet til å kontakte personen(e) som den ansatte har oppgitt som nødkontakt / nærmeste pårørende.