KOMMER I APRIL 2025:

Effektiv onboarding av ansatte

Få ansatte i gang – raskt, enkelt og oversiktlig

Gjør onboardingen smidig og strukturert med Adminkit! Vår onboarding-funksjon lar deg lage en tydelig plan for nye ansatte med sjekklister, statuser og oppgaver. Fordel ansvar til faddere, IT eller HR, og sikre at alt er klart fra første dag. Effektiv onboarding betyr raskere produktivitet og en bedre opplevelse for både ansatte og ledere.

 

Hvorfor Adminkit Onboarding:

  • Tidsbesparelse og effektivitet
  • Bedre struktur og kontroll
  • Økt medarbeidertilfredshet og lavere turnover
Onboarding illustrasjon square (1)
Helhetlig og sømløs igangsettelse

Fra arbeidskontrakt til selvgående ansatt

 

Når du lager en arbeidskontrakt i Adminkit, kan du velge å opprette en ansattprofil basert på innholdet fra kontrakten. Derfra er det superenkelt å starte en onboarding-plan for den du ansetter. 

 

Så enkelt:

  • Lag en plan selv eller bruk en mal
  • Fordel oppgaver på ulike ansatte
  • Sett datoer
  • Få løpende innsikt og kontroll
Hvorfor du bør ha en god plan for nyansatte

Redusert turnover: Undersøkelser viser at så mye som 30 % av nye medarbeidere sier opp i løpet av de første tre månedene. En effektiv onboardingprosess kan bidra til å redusere denne andelen ved å sikre at nyansatte føler seg velkomne, inkludert og raskt blir produktive i sine nye roller.

 

Økt medarbeiderlojalitet: En solid onboarding-prosess kan forbedre nyansattes lojalitet med opptil 82%.

 

Forbedringspotensiale: Kun 12 % av ansatte mener at deres bedrift har en god onboarding-prosess 

 

A happy person showing som nice statistics
A person leaving the company offboarding and waving goodbye
Farvel og lykke til videre

Hold kontroll på offboardingprosessen

 

Når en medarbeider forlater bedriften, er det flere ting som må tas hånd om. Har informasjonen blitt delt med resten av teamet? Er alt utstyr returnert og kontoene lukket? Er det planlagt en hyggelig avskjedsmarkering? Sørg for en smidig gjennomføring av alle praktiske oppgaver, inkludert sjekklister, råd og sosiale aktiviteter knyttet til offboarding-prosessen.

 

Så enkelt:

  • Lag en plan selv eller bruk en mal
  • Fordel oppgaver på ulike ansatte
  • Sett datoer
  • Få løpende innsikt og kontroll

 

Med Adminkit HR får du:

 
Nøkkelferdige integrasjoner

Adminkit er integrert mot de fleste vanlige regnskapssystemer som små og mellomstore bedrifter, samt Slack for automatiske bursdager og fraværsvarslinger.

 

 

Integrasjoner 2024

Dette sier kundene om Adminkit HR

 

  • Eirik-Seeds
    Eirik, daglig leder

    Adminkit dekker alle de primære behovene innen HR. Det har effektivisert og gitt oss bedre oversikt.

    EIRIK MIKALSEN
    DAGLIG LEDER I SKIGUARD
  • Harry van der Veen
    Harry, CEO

    Jeg blir en bedre leder når jeg slipper å bruke tiden min på administrasjon!

    HARRY VAN DER VEEN
    CEO I NUITEQ
  • Asgeir Føyen
    Asgeir, daglig leder

    Nå har vi full oversikt over alle ansatte, både fulltid og deltidsansatte.

    ASGEIR FØYEN
    DAGLIG LEDER, ABILDSØ GÅRD
  • Ken Lie Haugen
    Ken, daglig leder

    Som travel ingeniør med HR-ansvar, setter jeg stor pris på å få automatisk SMS med beskjed om hvem som har bursdag i dag!

    KEN LIE HAUGEN
    DAGLIG LEDER I DRAGA
  • havbygg
    Rune, daglig leder

    Nå kan jeg bruke tiden på de ansatte!

    RUNE BERGER
    DAGLIG LEDER I HAVBYGG
Birte-2
Book demo med Adminkit HR-ekspert

Jeg svarer gjerne på spørsmål og guider deg gjennom funksjonene i Adminkit HR, for å vise deg hvordan du enkelt kommer i gang! 

 

Birte Svenssen, Customer Success Lead i Adminkit.