Hva er egentlig offboarding og hvorfor er det så viktig?
Profesjonell offboarding – bevar kompetanse og employer branding
Når en ansatt slutter, er en god offboarding-prosess avgjørende for å bevare kunnskap, sikre en ryddig overlevering og beskytte bedriftens employer branding. Vår offboarding-guide hjelper deg gjennom prosessen steg for steg.
Fordeler med en god offboarding-prosess:
- Bevarer viktig kunnskap i bedriften
- Gir en smidig overgang for teamet og den som overtar
- Skaper positive ambassadører for bedriften
- Reduserer risikoen for negativ omtale
5 vanlige fallgruver ved offboarding
- Manglende plan: Uten en strukturert prosess kan viktig kunnskap gå tapt, og den ansatte får en dårlig opplevelse.
- Dårlig kommunikasjon: Uklare beskjeder og mangelfull overlevering skaper usikkerhet og operasjonelle problemer.
- Uprofesjonell håndtering: Negative reaksjoner fra ledere kan skade arbeidsmiljøet og gi en dårlig avslutning.
- Ingen oppfølging: Manglende alumni-strategi betyr tapte muligheter for samarbeid og reansettelser.
- Dårlig employer branding: Negativ omtale kan skade selskapets rykte og gjøre det vanskeligere å tiltrekke seg talenter.
7 tips til en god offboarding:
- Planlegging: Skap en strukturert avvikling
- Kommunikasjon: Informer teamet og sikre en positiv avslutning
- Overlevering: Dokumentér og overfør viktige arbeidsoppgaver
- Exit-samtale: Få verdifulle tilbakemeldinger
- Avslutning: Gi en verdig avskjed
- Oppfølging: Hold kontakten gjennom alumni-program
- Evaluering: Forbedre prosessen basert på innsikt
Effektiv onboarding med Adminkit
Gjør onboardingen smidig og strukturert med Adminkit! Vår onboarding-funksjon lar deg lage en tydelig plan for nye ansatte med sjekklister, statuser og oppgaver. Fordel ansvar til faddere, IT eller HR, og sikre at alt er klart fra første dag. Effektiv onboarding betyr raskere produktivitet og en bedre opplevelse for både ansatte og ledere.
Hvorfor Adminkit Onboarding:
- Tidsbesparelse og effektivitet
- Bedre struktur og kontroll
- Økt medarbeidertilfredshet og lavere turnover
Last ned gratis offboarding sjekkliste
Vi har laget en 21-punkts sjekkliste for å hjelpe deg med å få full kontroll på onboardingen og offboardingen.
- Send velkomstmail og prebaording-materiale
- Klargjør arbeidplass og utstyr
- Gi tilgang til nødvendige systemer
- Planlegg introduksjonsmøter
- Tildel fadder og mentor...
Registrer deg for å få tilgang til hele sjekklisten.
