Sjekkliste for onboarding og offboarding
For å sikre at du har full kontroll over både onboarding og offboarding, har vi laget en sjekkliste til deg.
Onboarding
- Send velkomstmail og preboarding-materiale.
- Klargjør arbeidsplass og utstyr.
- Gi tilgang til nødvendige systemer.
- Planlegg introduksjonsmøter med team og leder.
- Tildel fadder eller mentor.
- Gi oversikt over forventninger og arbeidsoppgaver.
- Gjennomfør opplæring i systemer og verktøy.
- Planlegg regelmessige innsjekker i prøveperioden.
- Gjennomfør en onboarding-spørreundersøkelse etter 30 og 90 dager.
- Tilby en velkomstpakke for å skape entusiasme.
- Sett opp en plan for karriereutvikling og læringsmuligheter.


Offboarding
- Planlegg og kommuniser avskjedsprosessen.
- Overfør arbeidsoppgaver til relevante kolleger.
- Samle inn utstyr og avslutt tilganger.
- Gjennomfør en exit-samtale.
- Dokumenter tilbakemeldinger for forbedring.
- Gi mulighet for referanser eller attest.
- Legg til tidligere ansatte i alumni-nettverk.
- Evaluer turnover-data for forbedringer.
- Hold døren åpen for mulige reansettelser.
- Gjennomfør en sluttevaluering av medarbeiderens bidrag og innvirkning.
Effektiv onboarding med Adminkit
Gjør onboarding (og offboarding) smidig og strukturert med Adminkit! Vår onboardingmodul lar deg lage en tydelig plan for ansatte med sjekklister, statuser og oppgaver. Fordel ansvar til faddere, IT eller HR, og sikre at alt er klart fra første dag. Effektiv onboarding betyr raskere produktivitet og en bedre opplevelse for både ansatte og ledere.
Hvorfor Adminkit Onboarding:
- Tidsbesparelse og effektivitet
- Bedre struktur og kontroll
- Økt medarbeidertilfredshet og lavere turnover

Book demo med Adminkit HR-ekspert
Jeg svarer gjerne på spørsmål om onboarding og offboarding-modulen i Adminkit HR og guider deg gjennom funksjonene for å vise deg hvordan du enkelt kommer i gang!
Birte Svenssen, Customer Success Lead i Adminkit.
Har du spørsmål? Kontakt oss!
Har du spørsmål om Adminkit eller verktøyene våre? Trenger du hjelp til å komme i gang?
Kontakt oss for en uforpliktende prat.