Vi i Adminkit vet at det er mye du skal huske på som leder. Både det du er pliktig til, men også alle de små tingene som gir god flyt og trivsel i arbeidshverdagen.
Det kan bli mange gule lapper, og det er fort gjort at noe glipper! Vi gjør det litt enklere for deg å beholde oversikten med smarte varslinger i Adminkit.
Med disse notifikasjonene får du god oversikt, beholder kontrollen og kan bruke tiden din på andre ting.
Varsler når det passer deg
Du kan selv lage regler for når og hvordan du ønsker å bli varslet. Noen ønsker påminnelser god tid i forveien, andre rett før. Det styrer du enkelt selv:
Du kan selv styre:
- Hvem som skal varsles
- Hvordan man skal varsles, for eksempel på sms eller e-post
- Hvor ofte man skal varsles
I Adminkit kan du sette opp smarte varslinger for en rekke ting, som:
- Personaladministrasjon - ny ansattprofil, endringer i lønnskontonummer, bursdager, jubileer, ferieplanlegging
- Kontrakter og dokumenthåndtering - kontrakten mangler signatur, en viktig dato nærmer seg
- GDPR - ved endringer i behandlingsprotokollen
Fremstå som en bedre leder
Det er alltid en god idé å gjøre stas på gode kollegaer og ansatte, men det krever at du husker dem, og husker alle. Det er litt leit å være den som ikke ble husket… Varslingene i Adminkit hjelper deg til å bli en bedre og mer oppmerksom sjef.
Med Adminkit på laget blir det litt enklere å skinne som leder.
«Det hjelper meg som leder til å bli enda mer omsorgsfull. Nå som jeg har kontroll kan jeg bidra mer på dette området også!» Dette forteller CEO i Nuiteq. Her kan du lese mer om hvordan han bruker varslingene.
Få signatur på kontraktene
Dersom en ansatt glemmer å signere arbeidskontrakten blir det sendt ut en påminnelse til den ansatte, du skal ikke trenge å huske dette:
Påminnelse om å legge inn ferieønsker
Når skal de ansatte ha ferie? Det kan være krevende å sette opp feriekabalen og få oversikt over restferiedagene til de ansatte.
Send ut en påminnelse til alle i bedriften om å sette opp ønskene sine for ferie:
Nærmeste leder får varsel når en medarbeider legger inn ønskene sine og kan styre ferieplanene i ro og mak:
