Lag nye arbeidskontrakter enkelt

Fra og med 1. juli 2024 stilles det nye og utvidede krav til innholdet i arbeidskontrakter.

De nye kravene gjelder for nyansettelser, arbeidstakere som endrer stilling og ansatte som ønsker oppdatert arbeidsavtale.

Nå må følgende opplysninger inn i arbeidsavtalen:

• • Fritt valg av arbeidssted hvis det ikke finnes et fast arbeidssted.
  • Rett til betalt fravær utover ferie og sykefravær.
  • Fremgangsmåte ved oppsigelse.
  • Spesifikasjon av alle lønnselementer.
  • Variasjon i daglig og ukentlig arbeidstid.
  • Ordninger for vaktendringer, arbeid utover avtalt tid, og betaling for slikt arbeid.
  • Tilbud om kompetanseutvikling.
  • Ytelser til sosial trygghet og navn på mottakende institusjoner.
•  

Bruk Adminkit sin steg-for-steg veiviser og lag arbeidskontrakter som er oppdatert i henhold til de nye kravene.