Hva er egentlig onboarding? Og hvorfor er det så viktig?
Onboarding sikrer en god start for nyansatte gjennom strukturert opplæring, relasjonsbygging og innsikt i bedriftskulturen.
Visste du at 25 % av nyansatte slutter før det første året er omme, og at 69 % har større sannsynlighet for å bli værende i tre år dersom de har deltatt i et godt onboardingprogram?
Onboarding handler ikke bare om å ønske nye medarbeidere velkommen. Det er en avgjørende faktor for å sikre en rask, effektiv og vellykket overgang inn i din bedrift.
Med en strukturert prosess sørger du for en sømløs overgang fra nyansettelse til verdifull bidragsyter.
En velplanlagt onboarding reduserer turnover, øker produktiviteten og styrker bedriftens employer branding.
5 tips til effektiv onboarding
- Preboarding: Engasjer de nyansatte allerede før oppstart
- Første arbeidsdag: Gjør dem kjent med kultur, kollegaer og arbeidsoppgaver
- Opplæringsplan: Strukturert innfasing med tilpasset opplæring
- Mentorordning: En dedikert fadder som hjelper med den daglige integrasjonen
- Løpende oppfølging: Regelmessige innsjekker for å sikre at alt går som planlagt
Fordeler med onboarding-funksjon i HR-systemet
Redusert turnover
Bedrifter med en strukturert onboarding opplever opptil 60 % lavere turnover og en 63 % økning i kundetilfredshet.
Tidsbesparelse og effektivitet
Onboarding og offboarding er en av de mest tidkrevende HR-oppgavene. Med onboarding-funksjon i HR-systemet kan du automatisere og fordele oppgaver, slik at prosessen blir enklere og raskere.
Økt medarbeidertilfredshet
En solid onboarding-prosess kan forbedre medarbeiderlojaliteten med opptil 82 %, og gir ansatte en god start i bedriften.
Bedre struktur og kontroll
Fra arbeidskontrakt til en fullt operativ ansatt. Alt håndteres sømløst i systemet, med klare sjekklister, ansvarsfordeling og statusoppdateringer.
Forbedringspotensial
Kun 12 % av ansatte mener deres bedrift har en god onboarding-prosess. Gjør onboarding til en strategisk fordel og gi nye ansatte en best mulig start.
Klar for en mer effektiv onboarding? Prøv Adminkit Onboarding i dag!
Effektiv onboarding med Adminkit
Gjør onboardingen smidig og strukturert med Adminkit! Vår onboarding-funksjon lar deg lage en tydelig plan for nye ansatte med sjekklister, statuser og oppgaver. Fordel ansvar til faddere, IT eller HR, og sikre at alt er klart fra første dag. Effektiv onboarding betyr raskere produktivitet og en bedre opplevelse for både ansatte og ledere.
Hvorfor Adminkit Onboarding:
- Tidsbesparelse og effektivitet
- Bedre struktur og kontroll
- Økt medarbeidertilfredshet og lavere turnover
Last ned gratis onboarding sjekkliste
Vi har laget en 21-punkts sjekkliste for å hjelpe deg med å få full kontroll på onboardingen og offboardingen.
- Send velkomstmail og prebaording-materiale
- Klargjør arbeidplass og utstyr
- Gi tilgang til nødvendige systemer
- Planlegg introduksjonsmøter
- Tildel fadder og mentor...
Registrer deg for å få tilgang til hele listen.
