Personalhåndbok
Denne personalhåndboken kan benyttes som utgangspunkt for din bedrift. Med relativt liten innsats får du en personalhåndbok som kan distribueres til dine ansatte eller lagres i fellesarkivet deres.
Hjemmekontor-avtale
"Hjemmekontorforskriften" fra 2022 stiller krav til en skriftlig avtale for de som jobber hjemmefra. Den skal blant annet bidra til å tydeliggjøre skillet mellom arbeid og fritid for de som jobber hjemmefra.
Medarbeider-samtale
Denne malen kan benyttes som utgangspunkt for deres medarbeidersamtaler.
Malen består av 3 dokumenter:
Forberedelse for hver av partene, samt en utviklingsplan, som er resultatet av selve samtalen.
Utviklingsplanen er fin å lagre i den ansattes dokumentarkiv i Adminkit.
Da får dere begge kontroll på hva som skal gjøres i den kommende perioden og det blir enkelt å finne den igjen før neste samtale.
Endring i vilkår
Det er viktig å dokumentere endringer i arbeidsvilkår. Ta utgangspunkt i denne malen når du skal dokumentere endringer.
Advarsel
Trenger du å gi en skriftlig advarsel? Denne malen kan være et godt utgangspunkt.
Sluttattest
Arbeidstaker har krav på en sluttattest fra arbeidsgiver når et arbeidsforhold avsluttes.
Stillingsinstruks
En klar stillingsinstruks gjør det enklere for deg som arbeidsgiver å evaluere resultatene. Tydelige forventninger gjør det også lettere for arbeidstakeren å forholde seg til rollen sin.
Databehandler-avtale
Hvis du bruker bruker en leverandør til behandling av personopplysninger, skal du sørge for at leverandøren behandler personopplysningene på en god måte. Det gjør du med en databehandleravtale.
En databehandleravtale regulerer hvordan personopplysninger skal lagres i datasystemer som ikke kontrollerer selv.
Ukesplan
Vi i Adminkit sikrer fremdrift og fokus, uke etter uke med ukesplanen The Weekly Big 3.
Vår enkle metodikk skaper fokus og stor fremdriftskraft. Den bygger kultur og skaper innsikt og respekt for de ulike ansvarsområdene til hver enkelt ansatt.
Bursdager og merkedager
Kjipt å glemme – hyggelig å huske
Alle bedrifter vet egentlig når de ansatte har bursdag, men det ligger ofte lagret “et annet sted”.
En god leder husker når de ansatte har bursdag og starter dagen med en gratulasjon, eller kanskje overrasker med en liten oppmerksomhet.
Adminkit gjør det enklere å “huske” å gjøre litt ekstra stas på den ansatte.
Nødkontakt
Har du kontaktinformasjon til de ansattes nærmeste pårørende?
Dersom det oppstår en krise, ulykke eller alvorlig skade med en ansatt er det veldig viktig å ha mulighet til å kontakte personen(e) som den ansatte har oppgitt som nødkontakt / nærmeste pårørende.
